|
Pachet juridic - hartuirea la locul de munca
Legislatia relevanta. Legislatia romaneasca nu include o prevedere explicita despre hartuirea la locul de munca, insa OG nr. 137/2000 privind prevenirea si
sanctionarea tuturor formelor de discriminare poate fi invocata in astfel de cazuri.
Aceasta reglementeaza principiul egalitatii intre cetateni si prevede sanctionarea tratamentelor discriminatorii persistente care pot constitui hartuire.
Codul penal defineste hartuirea simpla si varianta sa asimilata in articolul 208:
– Hartuirea simpla: Urmarirea repetata a unei persoane, fara drept sau interes legitim, sau supravegherea locuintei, locului de munca sau altor locuri
frecventate de aceasta, cauzandu-i o stare de temere.
– Hartuirea asimilata: Apeluri telefonice sau comunicari prin mijloace de transmitere la distanta care, prin frecventa sau continut, provoaca teama unei
persoane.
Aceste reglementari ofera un cadru legal pentru protejarea angajatilor impotriva hartuirii si pentru sanctionarea comportamentelor abuzive.
Cabinet de Avocat Divort Sidonia Tudor - un cabinet specializat pe litigii de dreptul familiei, consultanta si asistenta juridica pentru divort si probleme
conexe acestuia la cel mai inalt nivel de profesionalism. Iata cativa pasi practici care te pot ajuta sa alegi un avocat potrivit pentru divortul tau:
cerceteaza avocatii specializati in dreptul familiei, cauta recomandari, consulta listele profesionale, verifica istoricul si reputatia avocatului.
Cabinet de Avocat Sidonia Tudor, Bucuresti, 0747307729, office@avocatsidoniatudor.ro, Avocat Bucuresti, Sector 3.
Imagine produs
Cuvinte cheie produs:
|
| |
|
|
|
